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Événements de la vie qualifiés →

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lorsque les couvertures se poursuivent →

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Qu'advient-il des couvertures à la suite d'un événement de la vie qualifié ou d'un changement de situation professionnelle ?

Vous pouvez modifier les couvertures optionnelles du programme d'avantages sociaux flexibles en dehors de l'inscription annuelle uniquement si vous êtes confronté à un événement de la vie qualifié. De plus, dans certaines situations professionnelles, des couvertures sont maintenues alors que d'autres prennent fin.

Qu'EST-CE QU'UN EVENEMENT DE VIE QUALIFIE ?

Un changement dans votre situation personnelle qui vous permet de modifier vos choix de couverture optionnelle dans le cadre du programme d'avantages flexibles. Tout changement de couverture doit correspondre à votre événement de vie qualifié.

EXEMPLES D'EVENEMENTS DE VIE QUALIFIES

Voici quelques exemples d'événements de la vie admissibles :

  • Mariage ou union de fait (l'union de fait requiert un an de cohabitation)
  • Naissance ou adoption d'un enfant
  • Séparation légale ou divorce
  • Changement d'éligibilité d'une personne à charge
  • Changement de couverture dans le cadre d'un autre programme
  • Changement d'emploi de votre conjoint
  • Décès d'un conjoint ou d'un enfant

Vous envisagez de prendre votre retraite ?

À la retraite, vous pourriez être admissible à certaines protections pour retraités et à des prestations de retraite offertes par MDLZ. Avant d'entamer le processus de retraite, renseignez-vous sur les possibilités qui s'offrent à vous.

bientôt >

MODIFIER VOS COUVERTURES.

Si vous êtes victime d'un événement de vie admissible et que, par conséquent, vous souhaitez apporter un changement à vos garanties facultatives en vertu du programme d'avantages sociaux flexibles, communiquez avec le Centre des avantages sociaux de Mondelēz Canada au 1-800-641-1500 (Option 1 - Avantages sociaux ; Option 1 - Prestations de santé et de bien-être) dans les 31 jours qui suivent la date de l'événement. La modification prend effet rétroactivement à la date de l'événement. Si vous ne notifiez pas le changement dans les 31 jours, vous devrez attendre la prochaine période d'adhésion annuelle pour apporter des modifications à vos couvertures facultatives.

Note : Si une preuve de bonne santé est exigée, le changement n'entre en vigueur que lorsque l'assureur - Sun Life et/ou Sutton - approuve la preuve de bonne santé. De plus, si vous ne travaillez pas activement au moment où le changement survient ou au moment où la Sun Life ou Sutton approuve la preuve de bonne santé, le changement n'entre en vigueur que lorsque vous retournez au travail.

INSTANCES LORSQUE LES COUVERTURES CONTINUENT

Si votre situation professionnelle change, voici ce qu'il advient de votre couverture et de celle de vos personnes à charge couvertes par le programme de prestations flexibles dans certaines situations.

Couvertures
pendant un congé autorisé
pendant un congé de maternité ou un congé parental
pendant que vous recevez des prestations std
pendant que vous bénéficiez des prestations de la ltd (uniquement pour les employés à temps plein)
Santé et soins dentaires
La couverture se poursuit jusqu'à six mois*+
La couverture continue*+
La couverture continue**+
La couverture continue**+
Vie principale Vie optionnelle
AD&D facultatif
Assurance maladie grave
Les garanties pour vous, votre conjoint et/ou votre/vos enfant(s) sont maintenues jusqu'à six mois*+.
Les couvertures pour vous, votre conjoint et/ou vos enfants continuent*+
Les couvertures pour vous, votre conjoint et/ou vos enfants continuent**+
Les couvertures pour vous, votre conjoint et/ou votre/vos enfant(s) sont maintenues (les primes sont exonérées et vous ne pouvez pas augmenter la couverture)+
MST
La couverture cesse pendant votre congé
La couverture se poursuit pendant votre congé
Vous bénéficiez d'une prestation STD
Fin de la couverture
Ltd
La couverture cesse pendant votre congé
La couverture se poursuit pendant votre congé*
La couverture continue**
Vous recevez des prestations d'invalidité de longue durée
BTA
La couverture prend fin jusqu'à ce que vous repreniez le travail à temps plein.
La couverture prend fin jusqu'à ce que vous repreniez le travail à temps plein.
La couverture prend fin jusqu'à ce que vous repreniez le travail à temps plein.
La couverture prend fin jusqu'à ce que vous repreniez le travail à temps plein.
PAE
La couverture se poursuit pendant votre congé
La couverture se poursuit pendant votre congé
La couverture se poursuit pendant votre congé
La couverture se poursuit pendant votre congé

* Vous payez le coût éventuel du maintien de la couverture. ** Les retenues salariales, le cas échéant, continuent d'être déduites de votre prestation ICD/ICD. Note : Si vous n'autorisez pas l'assureur à déduire de votre prestation ICD et/ou ILD vos cotisations au titre de la couverture des soins médicaux et/ou dentaires, votre couverture des soins médicaux et/ou dentaires prend fin. + Pour toute période de congé payé, les retenues salariales (le cas échéant) continuent d'être prélevées. Si une partie du congé n'est pas rémunérée, vous en payez le coût (le cas échéant) en dehors de la masse salariale.

Lorsque les couvertures prennent fin

Les garanties prennent généralement fin lorsque vous (ou votre personne à charge couverte) ne remplissez plus les conditions d'admissibilité du programme d'avantages flexibles. Les garanties prennent fin si vous :

  • Terminer avec MDLZ ;
  • prendre votre retraite de MDLZ (à moins que vous ne soyez admissible à certaines protections pour les retraités en vigueur à la date de votre départ à la retraite) ; ou
  • Décès (les couvertures santé et dentaire sont maintenues pour les personnes à charge couvertes jusqu'à la fin du troisième mois suivant la date de votre décès).

Les couvertures de l'assurance vie de base et de l'assurance vie facultative prennent fin à la date de votre cessation d'activité ou de votre départ à la retraite. Vous (ou votre conjoint) pouvez transformer votre couverture en une police individuelle à vos propres frais (vous devez en faire la demande dans les 31 jours).

Si vous décédez, le(s) bénéficiaire(s) désigné(s) reçoit(vent) un capital décès basé sur les couvertures suivantes en vigueur à la date de votre décès :

  • Assurance vie de base ;
  • Assurance vie facultative (le cas échéant) ;
  • l'assurance facultative DMA (le cas échéant) si votre décès résulte d'un accident ; et/ou
  • Couverture de l'assurance BTA (si votre décès résulte d'un accident survenu lors d'un voyage d'affaires de l'entreprise).

C'est pourquoi il est important de tenir à jour les renseignements sur vos bénéficiaires dans le dossier du Centre des avantages sociaux de Mondelēz Canada. Consultez Vie, Décès et mutilation accidentels (DMA), et Assurance accidents de voyage d'affaires (AVA) pour plus de détails sur la désignation de votre bénéficiaire. Votre conjoint admissible (le cas échéant) — en cas de votre décès — peut convertir sa garantie d’Assurance vie facultative en une police individuelle en présentant une demande de conversion dans un délai de 31 jours.

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