Décidez de ce qui vous aidera le mieux

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Lorsque vous examinez les options qui s'offrent à vous, faites-le avec soin et faites les choix qui vous conviennent le mieux.

Voici quelques conseils concernant le programme d'avantages flexibles et le programme de retraite et d'épargne pour vous aider à prendre une décision.

Santé

MÉDICAL

N'oubliez pas :

Vous avez des options : Vous disposez de deux options de couverture, toutes deux offertes par GreenShield. Toutes deux comprennent une couverture des médicaments sur ordonnance.
Besoins de couverture spécifiques : Réfléchissez aux soins spécifiques dont vous ou les membres de votre famille pourriez avoir besoin (par exemple, tenez compte des différents plafonds applicables aux services paramédicaux et de soins de la vue, ou des différentes limites en matière de médicaments qui s'appliquent dans le cadre des deux options de couverture disponibles : « Basic Health » et « Enhanced Health »). Pour comprendre comment GreenShield prendra en charge vos soins, utilisez leur outil de recherche des coûts sur MyBenefits Online (cet outil est disponible lors de votre inscription initiale et lors de chaque période d’inscription annuelle).

DENTAIRE

N'oubliez pas :

Vous avez le choix: Vous avez le choix entre deux couvertures, toutes deux proposées par la GreenShield. Réfléchissez à celle qui répondra le mieux à vos besoins.
Cette couverture peut vous aider à vous protéger contre des soins dentaires parfois coûteux: Les deux options couvrent les soins dentaires de base, les soins dentaires de base complets et les soins dentaires majeurs. L'une des options couvre les services d'orthodontie.

ARGENT

Les points clés à garder à l'esprit :

Considérez si une protection supplémentaire contre la vie et les accidents est judicieuse pour vous : Comprenez les couvertures de base fournies par la compagnie dont vous bénéficiez automatiquement. Ensuite, évaluez si vous avez besoin de souscrire des garanties facultatives supplémentaires. Si vous êtes nouvellement embauché, vous avez la possibilité, une seule fois, de choisir certains montants d'assurance vie facultative sans avoir à fournir de preuve de bonne santé. Lorsque vous vous inscrivez pour la première fois (et lors de l'affiliation annuelle), veillez à revoir vos bénéficiaires et à les mettre à jour si nécessaire pour chaque couverture de base et facultative applicable.
N'attendez pas pour commencer à penser à votre bien-être financier et à votre sécurité financière future: Le programme d'épargne-retraite peut vous aider à atteindre vos objectifs. Si vous êtes un nouvel employé, l'inscription automatique s'applique dès que vous devenez admissible. Vous pouvez verser des cotisations volontaires et augmenter ou réduire votre taux de cotisation volontaire à tout moment. Vous pouvez également modifier vos choix de placement à tout moment.

PLUS

Assurance maladie grave: Propose une aide financière supplémentaire lorsque vous ou un membre de la famille couvert êtes diagnostiqué avec une maladie couverte.

N'oubliez pas :

Autres programmes : N'oubliez pas la variété d'autres programmes et politiques mis en place pour aider à soutenir La bonne personne. Il s'agit notamment des programmes de réduction pour les entreprises (tels que GoodLife Fitness, Perkopolis et The Personal) ; d'une politique en matière de congés, d'une politique d'aide à l'adoption et d'une politique d'aide à la formation ; ainsi que d'un programme de bourses d'études.
La page Coordonnées et applications Inclut la manière d'accéder aux sites web de chacun des transporteurs/fournisseurs de prestations- où vous pouvez trouver des détails supplémentaires.
Plus d'informations : Pour plus d'informations sur les politiques en matière de vacances, d'aide à l'adoption et d'aide à l'éducation, ainsi que sur le programme de bourses d'études, consultez le Employee Center (ces informations peuvent varier d'un établissement à l'autre de l'entreprise).

LE BON VOUS

Les points clés à garder à l'esprit :

Envisagez d'utiliser les outils et ressources de bien-être : Les initiatives de The Right You sont conçues pour soutenir les trois piliers du bien-être-Mind, Corps, et Connexion.
S'appuyer sur le soutien offert par le programme d'aide aux employés (PAE): Le PAE offre une variété de ressources de soutien pour vous aider à concilier la famille, le travail et les besoins personnels.

SUPPLÉMENTAIRE

Admissibilité au programme d'avantages sociaux flexibles: Pour confirmer votre admissibilité ainsi que les garanties de base et facultatives qui vous sont offertes, allez à MonAvantages en ligne. Vous pouvez également communiquer avec le Centre des avantages sociaux de Mondelēz Canada au 1-800-641-1500 (Option 1 - Avantages sociaux ; Option 1 - Prestations de santé et de bien-être). Les représentants sont disponibles du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h00 (heure de l'Est).
Éligibilité au Programme de retraite et d'épargne : Pour confirmer votre admissibilité ainsi que le solde de votre compte en tout temps, ouvrez une session dans votre compte sur le site Web de la Sun Life ou dans l'application ma Sun Life (téléchargez l'application à partir du Apple App Store ou du Google Play). Vous pouvez également communiquer avec la Sun Life au 1-866-896-6976. Les représentants sont disponibles du lundi au vendredi, de 8 h à 20 h (heure de l'Est).
Vérification des personnes à charge: Vous devez vous assurer que chaque personne à charge que vous inscrivez aux garanties facultatives satisfait en tout temps aux critères d'admissibilité du programme d'avantages sociaux flexibles. Voir Règles d'admissibilité pour plus de détails.