Invalidité

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Vue d'ensemble de la couverture →

à propos de la couverture de base des MST →

À propos des options de couverture de base de l'assurance ILD →

Les garanties d'invalidité protègent vos revenus si vous tombez inopinément malade ou blessé et que vous êtes incapable de travailler.

Pour autant que vous remplissiez les conditions d'admissibilité, voici un aperçu des garanties de base en cas d'invalidité qui vous sont proposées dans le cadre du programme de prestations flexibles.

Couverture STD de base. La compagnie vous fournit automatiquement cette couverture de base sans frais.
Options de couverture ILD de base. Tant que vous êtes employé à temps plein, la compagnie vous offre automatiquement le choix entre une couverture ILD de base de 50 % ou de 60 %, sans frais pour vous.
Un seul assureur, la Sun Life. Les garanties d'invalidité sont offertes par la Sun Life. Consultez la page Couverture tile sur MyBenefits Online pour voir vos niveaux de couverture en vigueur.
Qu'est-ce qu'il faut considérer. Lorsque vous décidez de choisir l'option de couverture de l'ILD de base à 50 % ou de l'ILD de base à 60 %, tenez compte des éléments suivants :

Quelles sont les autres sources de revenus dont vous et votre famille disposez si vous n'êtes pas en mesure de travailler ?
Si vous êtes marié, les revenus de votre conjoint sont-ils suffisants si vous n'êtes plus en mesure de travailler ?
Votre épargne est-elle suffisante pour vous permettre de faire face à une période d'invalidité prolongée ?
Si vous choisissez la couverture de base de 50 % de l'ILD, vous obtenez 400 $ de crédits flexibles supplémentaires (pour un total de 800 $). Vous pouvez utiliser ces crédits pour payer les garanties facultatives que vous choisissez (y compris les garanties maladie et soins dentaires). Voir Comment fonctionnent les programmes pour plus de détails sur les crédits flexibles fournis par la compagnie.
Si vous ne faites pas de choix actif lorsque vous êtes éligible pour la première fois, vous êtes automatiquement affilié à la couverture de base de 60 % de l'ILD.
Si vous ne faites pas de choix actif lors de l'inscription annuelle, votre couverture ILD actuelle sera automatiquement reportée à l'année suivante (ainsi, si vous êtes inscrit à l'option de couverture ILD de base à 50 %, vous continuerez à recevoir les crédits flexibles supplémentaires de 400 $ pour l'année suivante).
Vous n'êtes pas tenu de conserver votre choix de couverture d'invalidité de longue durée. Vous pouvez passer de l'option d'invalidité de longue durée de base à 60 % à l'option d'invalidité de longue durée de base à 50 % (et vice versa) lors de chaque période d'inscription annuelle, en fonction de vos besoins en matière de couverture.

Couverture de l'invalidité

Coordonnées et applications

Sun Life (assurance invalidité de courte durée de base, assurance invalidité de longue durée de base à 50 % et assurance invalidité de longue durée de base à 60 %)

Le Centre d'avantages sociaux de Mondelēz Canada : 1-800-641-1500 (Option 1 - Avantages sociaux ; Option 1 - Santé et bien-être)
Les représentants sont disponibles du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 17 h (heure de l'Est), et vous dirigeront vers la personne-ressource appropriée de la Sun Life.

Vous souhaitez plus de détails ?

La brochure de la Sun Life contient des informations plus détaillées sur la couverture. Il est affiché sous Resource Library sur MonBénéficeEnligne.

A propos de votre couverture de base pour les MST

Vous bénéficiez automatiquement d'une couverture ICD de base égale à un pourcentage de votre salaire annuel de base. Votre salaire de base annuel est défini comme votre salaire de base annuel, à l'exclusion des heures supplémentaires et des commissions. Si votre salaire de base change au cours de l'année du régime (du 1er janvier au 31 décembre), votre couverture STD de base sera automatiquement ajustée.

Si vous n'êtes pas en mesure de travailler en raison d'un handicap, vous pouvez demander des indemnités d'invalidité de courte durée. Si vous y avez droit, vous recevrez une indemnité d'ICD pendant 26 semaines au maximum, à condition que vous continuiez à ne pas être en mesure de travailler en raison d'un handicap. Cette indemnité est considérée comme un revenu imposable. Le pourcentage de salaire que vous recevez est fonction de vos années de service au sein de l'entreprise. Consultez le snapshot des couvertures d'invalidité pour mieux comprendre comment la prestation ICD est versée au cours de la période d'invalidité de 26 semaines.

Note: Si vous êtes un employé rémunéré à l'heure, votre prestation ICD varie en fonction de votre lieu de travail et peut être différente de ce qui est décrit ci-dessus. Pour déterminer le montant de votre prestation ICD, soumettez une demande de renseignements généraux à l'équipe de gestion des congés par l'intermédiaire du centre des employés.

Si votre handicap réapparaît

Si vous êtes absent du travail en raison d'une invalidité de courte durée, que vous reprenez le travail à temps plein, mais que vous redevenez invalide en raison de la même maladie ou blessure ou d'une maladie ou blessure connexe dans les 30 jours civils suivant votre retour, votre deuxième période d'invalidité est considérée comme une continuation de la première. Votre prestation d'ICD se poursuit pendant le reste de votre période d'indemnisation comme si vous n'étiez pas retourné au travail.

Si votre nouvelle invalidité n'est pas liée à la première, vous devez faire une nouvelle demande de prestations ICD. Si votre demande est acceptée, vous commencez une nouvelle période d'invalidité.

COMMENT SOUMETTRE LES DEMANDES DE REMBOURSEMENT

À propos de vos options de couverture de base en matière d'ILD

Tant que vous êtes employé à temps plein, vous bénéficiez automatiquement d'une couverture de base pour l'ILD. Vous avez le choix entre deux options de couverture : 50 % pour l'ILD de base ou 60 % pour l'ILD de base. Toutes deux prévoient un pourcentage - 50 % ou 60 % - de votre salaire annuel de base.

Votre salaire de base annuel est défini comme votre salaire de base annuel, à l'exclusion des heures supplémentaires et des commissions. Si votre salaire de base change au cours de l'année du régime (du 1er janvier au 31 décembre), votre couverture sera automatiquement ajustée. Vous pouvez confirmer votre couverture en vigueur à tout moment de l'année via la page Couverture tile sur MyBenefits Online.

Si vous êtes toujours invalide après 26 semaines de prestations d'ICD, vous pouvez demander des prestations d'ILD. Si votre demande est acceptée, votre prestation d'ILD correspond à un pourcentage de votre salaire annuel de base en vigueur à la date de votre invalidité, jusqu'à concurrence de 15 000 $ par mois. Votre prestation d'ILD est considérée comme un revenu imposable. Consultez le snapshot des couvertures d'invalidité.

Comment le handicap est défini

Pour avoir droit aux prestations d'ILD, vous devez être considéré comme invalide comme suit.

Pour les 30 premiers mois d'invalidité : Vous êtes considéré comme invalide si, au cours des 30 premiers mois d'invalidité (six mois pour l'ICD, 24 mois pour l'ILD), vous êtes continuellement incapable d'accomplir les tâches essentielles de votre propre profession en raison d'une maladie ou d'une blessure.
Après les 30 premiers mois d'invalidité: Vous êtes considéré comme invalide si, après avoir envisagé des aménagements raisonnables, vous êtes continuellement incapable d'accomplir les tâches essentielles de n'importe quelle profession en raison d'une maladie ou d'une blessure.

Coordination avec d'autres sources de revenus

Votre prestation ILD est réduite par d'autres sources de revenus, telles que

Un plan d'assurance automobile qui prévoit des indemnités d'invalidité
les prestations d'invalidité ou de retraite payables au titre du Régime de pensions du Canada/Régime de rentes du Québec (RPC/RRQ)
Un régime dans un autre pays pour lequel il existe un accord de réciprocité avec le RPC/RRQ
Un régime de retraite financé par Mondelēz Canada à la suite d'une invalidité totale.
Tout autre revenu provenant d'un emploi ou d'autres régimes publics
Indemnité de départ reçue de Mondelēz Canada

En outre, les prestations d'ILD sont réduites de tout revenu perçu au titre du programme d'indemnisation des accidents du travail de l'Ontario (ou d'un programme similaire).

Si vous recevez des prestations d'ILD, vous devez demander des prestations d'invalidité du RPC/RRQ. Sinon, le montant estimatif des prestations d'invalidité du RPC/RRQ auxquelles vous pourriez avoir droit est déduit du montant de vos prestations ILD.

Si votre handicap réapparaît

Si vous êtes absent du travail en raison d'une invalidité de longue durée, que vous reprenez le travail à temps plein, mais que vous redevenez invalide en raison de la même maladie ou blessure ou d'une maladie ou blessure connexe dans les six mois qui suivent votre retour, votre deuxième période d'invalidité est considérée comme une continuation de la première. Votre prestation d'ILD reprend à compter du premier jour de votre deuxième absence.

Si vous reprenez le travail à temps plein pendant plus de six mois avant de redevenir invalide, votre deuxième invalidité (si elle est approuvée) est considérée comme une nouvelle invalidité et vous avez droit à des indemnités ICD.

L'abandon des primes

Pendant que vous recevez des prestations d'ILD, vous ne payez pas pour l'assurance vie facultative, l'assurance DMA facultative ou l'assurance contre les maladies graves. Toute couverture d'assurance vie de base, d'assurance vie facultative, d'assurance facultative DMA ou d'assurance contre les maladies graves applicable pour vous, votre conjoint et/ou votre enfant reste en vigueur comme avant votre invalidité, mais sans frais pour vous.

Rentrer sur le marché du travail

Pour vous aider à reprendre rapidement un emploi rémunéré après une invalidité de longue durée, vous pouvez effectuer certains travaux sans perdre vos prestations d'ILD. Si vous participez à un programme de réadaptation approuvé, vous pouvez avoir droit à votre prestation d'ILD en plus du revenu d'emploi que vous recevez dans le cadre du programme de réadaptation.

Vous pouvez recevoir des indemnités de réadaptation pendant 24 mois au maximum, à condition que vos revenus, toutes sources confondues, ne dépassent pas le salaire annuel de base que vous perceviez au moment où vous êtes devenu invalide.

A propos des couvertures santé et dentaire en cas d'invalidité

Tant que vous continuez à payer le coût de la couverture (s'il y a lieu), votre protection en matière de soins de santé ou de soins dentaires est maintenue pendant que vous recevez une prestation d'ILD. Si vous n'autorisez pas l'assureur à déduire le coût de votre (vos) couverture(s) de votre prestation d'ILD, votre protection en matière de soins de santé et/ou de soins dentaires prend fin.

Ce qui n'est pas couvert

Dans certains cas, le programme d'avantages sociaux flexibles ne prévoit pas le versement de prestations d'ICD ou d'ILD. Veuillez consulter la brochure de la Sun Life qui est affichée sous Bibliothèque de ressources span data-type="entity" data-key="0">MyBenefits Online pour plus de détails.