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Alors que vous apportez vos talents et vos contributions à Mondelez Canada (MDLZ), il est important que vos couvertures santé et bien-être ainsi que vos prestations de retraite soient conçues pour répondre à vos divers besoins afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même — The Right You— au travail, à la maison et dans votre communauté.
MDLZ vous propose des options de couverture et des avantages sociaux classés dans les catégories suivantes : SANTÉ, FINANCES et AUTRES—à travers deux programmes :
- Le programme d'avantages sociaux flexibles de Mondelēz Canada (programme d'avantages sociaux flexibles) ; et
- Programme de retraite et d'épargne de Mondelez Canada Inc. (Programme de retraite et d'épargne).
Les deux programmes sont conçus pour :
- Renforcez votre santé globale et votre bien-être financier.
- Soutenez les trois piliers du bien-être chez MDLZ : l'esprit, Corps et Connexion— afin que vous puissiez être la meilleure version de vous-même.
- Être rentable pour vous et durable pour l'entreprise.
- Nous vous donnons les moyens de choisir les couvertures et de prendre les décisions en matière d'épargne-retraite qui conviennent le mieux à vous et à votre famille.
Les informations importantes concernant votre programme d'avantages sociaux flexibles et votre programme de retraite et d'épargne sont disponibles sur le site Avantages sociaux adaptés.
Votre période d'inscription Vous disposez d'une période d'inscription au programme d'avantages sociaux flexibles
Il vous incombe de vous assurer que vous effectuez vos choix de couverture facultative dans le cadre du Programme d'avantages sociaux flexibles, y compris ceux concernant les couvertures pour personnes à charge, pendant votre période d'inscription de 31 jours. Si vous le faites, les couvertures facultatives que vous choisissez et les couvertures de base prises en charge par l’entreprise prendront effet à votre date d’embauche (sauf si une attestation de bonne santé est requise). Si vous ne finalisez pas votre inscription aux couvertures facultatives dans le délai de 31 jours, vos personnes à charge éligibles ne seront pas couvertes. De plus, vous bénéficierez par défaut des couvertures de base ainsi que des couvertures de santé et dentaires de base pour vous uniquement. Ces couvertures par défaut resteront en vigueur pour vous jusqu'à la fin de l'année en cours (sauf si vous vivez un événement de vie admissible).
De plus, si vous ne vous inscrivez pas dans le délai de 31 jours et ne désignez pas de bénéficiaire pour votre couverture d'assurance vie de base, une prestation de décès sera versée à votre succession en cas de décès.
Vous disposez d'une période d'adhésion au programme de retraite et d'épargne
Effectuez vos choix relatifs au programme de retraite et d'épargne dans les 30 jours suivant votre date d'admissibilité (90 jours si vous êtes un employé rémunéré à l'heure à East York ou à Scarborough). Votre date d'admissibilité est fixée à 30 jours (90 jours si vous êtes un employé rémunéré à l'heure à East York ou à Scarborough) après votre date d'embauche. À condition que vous fassiez vos choix dans le délai requis de 30 jours (90 jours), vos cotisations volontaires et les cotisations de contrepartie de l'entreprise commenceront dans les deux cycles de paie suivant les 30 jours (90 jours pour les employés rémunérés à l'heure à East York et à Scarborough) après votre date d'embauche. Veuillez noter que vos cotisations obligatoires et les cotisations de base obligatoires de l'entreprise commencent automatiquement dans les deux cycles de paie suivant votre date d'embauche.
Si vous êtes muté depuis un autre pays, votre date d'admissibilité initiale est fixée à 30 jours après la date de votre affectation chez MDLZ Canada.
La bonne personne : Le bien-être chez MDLZ
Chez MDLZ, nous sommes là pour vous aider à soutenir The Right You grâce au programme d'avantages sociaux flexibles, au programme de retraite et d'épargne, ainsi qu'aux ressources et initiatives en matière de bien-être. Tous ces éléments sont en place pour contribuer à soutenir nos trois piliers du bien-être : L'esprit, Corps, et Connexion.
En savoir plus >
Voici les principales étapes à suivre pour bénéficier des prestations du MDLZ
Restez à l'affût des communications relatives au programme d'avantages sociaux flexibles provenant du Centre des avantages sociaux de Mondelēz Canada. Vous devriez recevoir vos informations de bienvenue pour les nouveaux employés (par courriel si vous êtes salarié et par la poste si vous êtes rémunéré à l'heure) environ cinq à huit jours ouvrables après votre date d'embauche.
Sun Life vous enverra par courrier les communications relatives à votre programme de retraite et d'épargne (Sun Life en est l'administrateur). Vous devriez les recevoir peu après votre date d'embauche.
Lisez les informations sur les prestations sur ce site Benefits Made Right - catégorisé comme SANTÉ, L'ARGENT, Plus, et LE BON VOUS.
Adhérez à vos couvertures optionnelles dans le cadre du programme de prestations flexibles sur MyBenefits Online.
Pour obtenir de l'aide personnelle ou pour vous inscrire par téléphone, communiquez avec le Centre des avantages sociaux de Mondelēz Canada au 1-800-641-1500 (Option 1 - Avantages sociaux ; Option 1 - Prestations de santé et de bien-être). Les représentants sont disponibles du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h00 (heure de l'Est).
Si vous avez une question spécifique à un assureur, consultez la page Contact Info & Apps pour savoir comment contacter chaque assureur/fournisseur de prestations.
Effectuez vos choix de programme de retraite et d'épargne par le biais du site web de Sun Life.
Pour obtenir une assistance personnelle ou pour joindre Sun Life par téléphone, appelez 1-866-896-6976. Les représentants sont disponibles du lundi au vendredi, de 8h00 à 20h00 (heure de l'Est).
DECIDEZ CE QUI EST LE MEILLEUR POUR VOUS
Questions clés pour vous aider à déterminer ce qui conviendra le mieux à vos besoins :
- Quelles sont les meilleures couvertures facultatives du programme d'avantages sociaux flexibles pour ma situation ?
- Étant donné que la couverture santé parrainée par MDLZ est conçue pour compléter mes couvertures santé provinciales, est-il judicieux pour moi de souscrire à la couverture santé de base ou améliorée via MDLZ ?
- Est-il plus avantageux de souscrire une assurance maladie et/ou dentaire auprès de l'employeur de mon conjoint/conjoint de fait (plutôt que de mon employeur) ?
- Quels membres de ma famille dois-je couvrir ?
- Comment puis-je utiliser les crédits flexibles fournis par mon entreprise pour les couvertures facultatives disponibles ?
- Pour compléter les couvertures de base payées par l'entreprise, dois-je choisir des couvertures facultatives pour moi-même et/ou les membres de ma famille admissibles (telles que l'assurance vie facultative, l'assurance facultative en cas de décès ou de mutilation accidentels [AD&D] et/ou l'assurance maladies graves) ?
- Comment puis-je mieux préparer et soutenir mon bien-être financier en utilisant pleinement le programme de retraite et d'épargne ?
Vous avez besoin d'aide pour décider ce qui vous soutiendra le mieux La bonne personne?
Utilisez les outils et ressources en ligne disponibles pour le programme de prestations flexibles sur MyBenefits Online. Ensuite, utilisez MyBenefits Online pour vous inscrire.
Pour obtenir les outils et les ressources de votre programme de retraite et d'épargne, accédez au site web de Sun Life. C'est également sur ce site que vous pourrez choisir vos cotisations facultatives, modifier les fonds de placement et gérer le solde de votre compte. Vous pouvez également télécharger l'application mobile ma Sun Life à partir du Apple App Store ou du Google Play.
Points clés à retenir
- Pour le programme d'avantages sociaux flexibles, assurez-vous de compléter votre événement de nouvelle embauche dans la fenêtre d'inscription de 31 jours. Veillez également à ajouter toute personne à charge admissible à vos couvertures facultatives, le cas échéant (voir règles d'éligibilité).
- Désignez vos bénéficiaires (le cas échéant) par le biais de :
- MyBenefits Online pour votre assurance vie de base, votre assurance vie facultative, votre assurance DMA facultative et votre assurance accidents de voyage d'affaires (BTA) ; et
- Le site web de Sun Life pour le programme de retraite et d'épargne. Consultez Programme de retraite et d'épargne pour plus d'informations sur la désignation de vos bénéficiaires.
Note: Vous êtes automatiquement le bénéficiaire des couvertures d'assurance vie facultative et d'assurance DMA facultative que vous choisissez pour votre conjoint et votre/vos enfant(s).
- En tant qu'employé admissible, la compagnie vous offre des crédits flexibles pour vous aider à compenser le coût de vos couvertures facultatives dans le cadre du programme d'avantages flexibles (pour en savoir plus sur le fonctionnement des crédits flexibles here).
- Comprendre les règles d'inscription, y compris ce qui se passe si vous ne vous inscrivez pas.
- Veillez à examiner et à soumettre vos choix de couverture facultative sur MyBenefits Online. Peu après votre inscription, vous pourrez consulter vos couvertures en ligne sur la page Couverture actuelle (vous pouvez également consulter l'historique de vos couvertures sur la page Couvertures antérieures). Examinez attentivement vos choix de couverture. En cas d'erreur, communiquez sans tarder avec le Centre des avantages sociaux de Mondelēz Canada au 1-800-641-1500 (Option 1 - Avantages sociaux ; Option 1 - Santé et bien-être) afin qu'elle soit corrigée dans les plus brefs délais.
- Examinez le dossier de bienvenue du programme de retraite et d'épargne que vous recevez à votre domicile environ 10 jours après votre date d'embauche. Examinez vos options de cotisation et d'investissement et soumettez vos choix via le site web Sun Life. Surveillez ensuite votre courrier électronique ou votre boîte aux lettres pour recevoir votre déclaration de confirmation.
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